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Cette réunion est un document

Si personne ne va contredire, décider ou créer quoi que ce soit, vous avez organisé une lecture à voix haute.

Les réunions servent à ce que l'écrit fait mal : le désaccord, l'ambiguïté, les décisions difficiles, la confiance à réparer. Le reste est du transfert d'information, et l'écrit fait ça mieux.

Une heure à neuf, ça fait neuf heures. Neuf heures pour entendre un point d'avancement qui se lisait en quatre minutes, au moment qui arrangeait chacun.

Pourquoi ça passe mal

  • C'est le format le plus cher

    Multipliez la durée par le nombre de participants avant d'envoyer l'invitation.

  • C'est synchrone sans raison

    Une information n'a pas besoin que tout le monde soit là à la même seconde.

  • Ça ne laisse rien derrière

    Un document existe encore le mois prochain. Une réunion, en général, non.

  • Ça désavantage les gens discrets

    La meilleure tête de la salle est souvent la plus lente à prendre la parole, et une salle n'attend pas.

À faire à la place

  • Écrivez le point

    Si vous savez écrire l'ordre du jour, vous savez en général écrire la conclusion.

  • Gardez la réunion, coupez la lecture

    Envoyez le document avant. Ne gardez le temps que pour le désaccord.

  • Divisez par deux

    Trente minutes produisent à peu près autant que soixante. Essayez une fois.

  • Dites à quoi ressemble la décision

    Si vous n'arrivez pas à écrire ce que vous décidez, vous n'êtes pas prêt à vous réunir.

Quand ça ne pose aucun problème

Quelqu'un a besoin de dire son désaccord à voix haute. C'est sensible, personnel, ou c'est une première conversation. Il y a une vraie décision avec de vraies tensions. Vous fabriquez quelque chose ensemble, en direct. Ou les gens ont simplement besoin de se voir, ce qui est une raison parfaitement valable — dites-le, c'est tout.

Les questions qu'on nous pose

Comment je dis ça à mon manager ?
Ne discutez pas le principe. Proposez le document. « J'ai tout écrit — vous voulez le lire, et on ne se voit que s'il y a un souci ? »
Ce n'est pas un peu de la cohésion d'équipe ?
Si, et c'est une excellente raison de se réunir. C'est juste rarement la raison écrite sur l'invitation.

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